В Tonti Laguna Mobile мы ищем опытного рекрутера, с которым поделимся вакансиями Middle/Senior/Lead-уровней + вакансиями С-level. Тут ты сможешь отточить навыки, которые уже есть, и приобрести новые, т.к. стек вакансий у тебя будет разный.

Мы знаем, что найти хорошего специалиста непросто и сейчас ищем рекрутера, который тоже это знает, но уже научился получать от этого удовольствие :)

Со своей стороны мы всегда ответим на все вопросы, обеспечим скорость коммуникации, принятия решений и гибкий менеджмент. Ну и это ещё не всё: у тебя будут интересные вакансии, бонусы и опытные коллеги (ведь их мы тоже подбирали очень тщательно, чтобы тебе было сразу комфортно).

Какие вакансии нужно закрывать: iOS, Android, Backend (PHP, Java), Frontend (React), UX/UI, QA, Product Management и User Acquisition, COO, CMO.

У нас свои продукты, поэтому коммуникация внутри команды быстрая и гибкая, внешних заказчиков нет. На большинство продуктов нужно будет собирать команду с нуля, а это значит, что эти вакансии всегда привлекательны для кандидатов.

Мы даем свободу действий как своим разработчикам, так и рекрутерам. Поэтому на этой позиции у тебя будет широкий диапазон для твоих новых идей и инициатив, которые мы поддержим.

Основное, что мы будем ждать от тебя: опыт закрытия Middle+ вакансий, опыт проведения собеседований и формирования фидбеков по ним, умение располагать к себе людей и чувство юмора :)

Присоединяйся к нам и давай собирать классные команды вместе!

Функциональные обязанности:

1. Активный поиск кандидатов и работа с входящими откликами.
2. Проведение собеседований с кандидатами.
3. Пиар вакансий.

Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

1. Зарплату по итогам собеседования.
2. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (12) до 17 (21).
3. Офис в центре города (Одесса, Киев) или возможность работать полностью удалённо.
4. Оплачиваемый отпуск в размере календарных дней, больничные.
5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
6. Карьерный рост в рамках компании, на который можно влиять самому.
7. Отсутствие микроменеджмента — мы оцениваем именно результат работы.
8. Участие в конференциях и семинарах, организаторами которых является Netpeak Group.
9. Систему геймификации, нетпиксы и Netpeak Store (внутренний магазин, где есть выбор от носков и до айфона).
10. Корпоративные мероприятия и развлечения, как на уровне всего Netpeak Group, так и более локально, на уровне Tonti Laguna Mobile.
11. Тренировки и участие в турнирах по мини-футболу, баскетболу, настольному теннису за счёт компании.
12. Поддержка компанией большого числа социальных проектов.
13. Работа в локальном продукте, который известен всему миру.