Международная аутсорсинговая  IT - компания "Andersen" в поиске System Analyst для работы над проектом по разработке системы документооборота!

Наш заказчик HR-Link -  первая в России компания, разрабатывающая систему перевода кадрового документооборота в «цифру». Компания позволяет полностью отказаться от бумаг и перевести все операции кадрового делопроизводства в электронный формат. 

Интересный проект, хорошо налажены процессы разработки, используется Scrum, современный стек технологий, дружная команда, возможность привнести в процесс разработки свои идеи.

Вакансия актуальная для Системных Аналитиков из города Санкт-Петербурга, либо для планирующих переехать. Andersen готов помочь с переездом.

Чем предстоит заниматься:

• сбор требований, которые поступают от команды и от клиентов;
• формирование требований на уровне приложения;
• описание и презентация готовых решений для команды.

Что мы ожидаем от Вас: 

• коммерческий опыт работы в качестве системного аналитика от 2-х лет;
• уверенные знания SQL;
• понимание функциональных / нефункциональных требований;
• навыки поиска и описания данных, их жизненного цикла, модели данных и правил трансформации / нормализации данных в соответствии с моделью;
• понимание технической архитектуры и принципов построения систем;
• умение строить блок-схему алгоритмов;
• желание развиваться в сфере системной аналитики;
• логическое мышление, умение грамотно излагать свои мысли.

Нашим сотрудникам мы предлагаем:

• опыт работы в команде с лидерами в FinTech, Healthcare, Retail, Telecom и других. Среди наших текущих клиентов Siemens, TUI, Национальный банк Катара, Новый банк развития и более 20 других классных банков и финтех компаний, J&J и другие;
• возможность сменить проект и/или развить экспертизу в интересном для тебя бизнес-домене;
• свободный релокейт между офисами компании - 14 офисов в 4 странах;
• работа где угодно - можно работать как удаленно, так и из офиса или же гибридная модель с 3 днями в офисе и 2 дня в неделю из дома;
• гарантия профессионального, финансового и карьерного роста! В компании внедрены системы менторства и адаптации для каждого нового сотрудника, что позволит максимально комфортно и быстро влиться в коллектив и работу, а прозрачные системы performance review и assessment позволят определиться с путями развития в компании и спланировать свой рост;
• возможность дополнительно заработать до 1500 USD в месяц, участвуя в активностях компании - на выбор 8 вариантов;
• доступ к корпоративному обучающему порталу, где собран весь knowledge base компании и который постоянно обновляется. В нем можно пройти курсы на интересные для тебя темы: искусство переговоров, управление проектами, машинное обучение и анализ данных, курсы обучения практикам DevOps, языкам программирования, cloud-сервисам и др.;
• возможность пообщаться с такими людьми как Александр Фридман, Сергей Гуриев, Екатерина Шульман на корпоративных мероприятиях - мы регулярно приглашаем гостей, встречи с которыми дают новую пищу для ума;
• изучение английского языка прямо в офисе или online;
• медицинское страхование со стоматологией;
• компенсацию стоимости спортивных абонементов;
• ну и, конечно, яркую корпоративную жизнь.