Java Engineering manager Referral fee — $500
VP Team 5 — 5-10 років досвіду EN Upper-Intermediate Remote
  • Remote
  • Продукт
  • Бонус за рекомендацію
  • Java
  • Aws
  • Nosql
20.12.21

Про роботу

Ищем Tech Lead Java на продукты EdTech и антиплагиат компании Turnitin.

Remote\office

Команда использует event-driven архитектуру, Core Java, AWS.

Команда Seniors, сильное комьюнити. Проект на стадии архитектуры, большой road-map по развитию продукта.


Всем привет!


Ищем Java Engineering manager в продуктовую компанию Turnitin, Киев/удаленно.

Дальше — больше в вопросах и ответах ребят.

Что мы делаем?

Наша команда в Киеве создает и развивает передовые продукты в сфере online-образования и проверки на плагиат. Наиболее известные в этой сфере:

IThenticate v2 - платформа для проверки рукописей ученых и исследований для журналов и издательских домов.

Similarity - инструмент для online проверки схожести/плагиата студенческих работ, созданный для наиболее прогрессивных университетов с мировым именем.

Originality - продукт, который по ряду признаков распознает оригинальность написанной работы и ее принадлежность конкретному автору.

Эти и другие продукты крайне полезны для студентов, учителей, аспирантов и ученых, ведущую активную научную деятельность. Они широко используются в системе образования, корпоративном и около-государственных сегментах бизнеса.

Почему мы делаем?

В мире огромного количества контента, его уникальность и достоверность - это основа репутации как создателя контента, так и издания которое его выпускает, или учреждения образования, которое присваивает определенную степень.

Наша миссия - помогать делать уникальные открытия и исследования. А также обеспечивать честное получение образования и ученых степеней.

Представьте себе статью, без ссылок на первоисточник, где искажен первоначальный смысл. Или большие скандалы и разбирательства, связанные с авторским правом. А также проваленные курсы в университете, потерю работы и многие другие последствия применения плагиата.

Чем мы как компания/проект отличаемся от других? Почему стоит идти к нам?

Продуктам около 2 лет, но у нас большие роадмапы на product increment.

Есть возможность участия в стандартах/reference architecture на уровне компании, а также стать ownership процессов, развивать и улучшать продукты.

Сколько лет проекту? На какой он стадии?

iTh v2 -запустили 2 пилота с клиентами. в августе 2021 запускаем больше клиентов. В планах компании входит занять доминирующую позицию для издательской ниши.

Similarity - трансформируем продукт таким образом, чтобы все другие продукты Turnitin могли интегрироваться с нашей core системой поиска плагиата. в Roadmape есть улучшение движка, аналитики, биллинга, отчетов, поиска других видов плагиата

Над какими интересными задачами мы сейчас работаем?

  • Реорганизация по Domain driven design - с т.з. архитектуры необходимо внедрить DDD внутри домена интеграции.
  • На одном из проектов мы переходим на event-driven разработку, через интеграцию saverless.

Какие профессиональные навыки нам важны?

  • Степень бакалавра или магистра компьютерных наук или смежных дисциплин.
  • Более 5 лет опыта проектирования и разработки приложений с использованием Java.
  • Более 3 лет опыта работы с реляционными базами данных и базами данных NoSQL.
  • Предпочтительно от 1 года разработки облака с AWS.
  • Обширный опыт использования передовых методов разработки программного обеспечения (например, шаблонов проектирования, разработка через тестирование, профилирование кода, отладка).
  • Эффективная техническая и межфункциональная коммуникация (продукт, дизайн, операции).
  • Высокий уровень знаний и опыта отраслевых тенденций и технологических достижений, связанных с распределенными системами, облаком, платформой как услугой и программным обеспечением как услугой.
  • Практический опыт работы с Docker и CI / CD: Jenkins и / или Terraform, Atlantis
  • Опыт построения готовых к облаку решений на основе микросервисов и мультитенантной архитектуры.
  • Умение эффективно общаться на английском языке как устно, так и письменно.

Предпочтительные навыки:

  • Практический опыт работы с фреймворком Spring, а также разработка чистого ядра Java (без фреймворков).
  • Опыт работы с предметно-ориентированной архитектурой и микросервисной архитектурой, управляемой событиями.
  • Опыт работы с бессерверной архитектурой.
  • Опыт реактивного программирования.
  • Опыт работы с географически распределенными командами, включая США и страны Европы.
  • Опыт работы с системами мониторинга.

Нужен ли английский и на каком уровне?

Upper Intermediate и выше для участия в митингах

Что ещё нам важно в этом человеке?

Ответственность, проактивность, зрелость

В связи с чем открылась позиция?

Реорганизация компании. Внедрение Domain Driven Design на уровне компании. Продукты перешли украинской команде

Какие есть возможности роста?

В последующем команды могут масштабироваться, есть возможность развивать управленческие скилы, управляя распределенными интернациональными командами.

Размер и структура команды?

Обычный состав команд проекта: 2 Java разработчика, 3 Frontend, 4 QA. Команда находится в основном в Киеве, но есть пересечения с американскими коллегами.

Где находятся люди, принимающие технические решения по проекту?

Киев

По условиям:

Есть ли испытательный срок и сколько он длится? - 3 месяца.

Какой график работы? - Гибкий график, бывают митинги в 11.00 и во второй половине дня (16-17:00), all hands в 19.00 (записываются).

Есть ли возможность работать удаленно? Сейчас команда работает удаленно, но в офисе нужно быть в течение 2 недель в квартал.

Количество дней отпуска, больничных? - 20 рабочих дней отпуска, 10 дней больничных

Есть ли перспектива командировок, и куда? - да, возможны командировки в США, Европу.

Соцпакет (медстраховка, другое): медстраховка (health, life), компенсация спорта, курсы английского, оплата конференций, курсов, ski pass, удваивание donates и прочие приятные вещи.

Адрес офиса: SP Hall, пр. Московский 28 А

По процессу:

Есть ли тестовое задание? - Нет.

Интервью на английском? - Да, техническое.

Сколько этапов интервью? - 1) Intro call с Director of Engineering (60-90 мин.) 2) Техническое интервью - (60-90 мин.), 3) Интервью с HR (60 мин.).


О компании VPteam

We break the vicious circle of recruitment and match smart people with top-class IT projects


Сайт компании:

https://vpteam.com.ua/

Страница компании на DOU:

https://jobs.dou.ua/companies/vpteam/


Відгуки про роботу в VP Team 19

Внимательный, профессиональный и результативный рекрутмент партнёр для Wix🔥

Lena Makedonska - Talent Acquisition Manager - Kyiv - проходив(-ла) інтерв'ю в 2021

04.11.21

Lena Makedonska - Talent Acquisition Manager - Kyiv - проходив(-ла) інтерв'ю в 2021

В компании Wix поиск надёжного рекрутмент партнёра - всегда непростой вызов, так как мы очень щепетильно относимся к опыту наших кандидатов в том числе и в моменте общения с агентством, представляющим нашу компанию. Для Wix очень важно работать с сильными профи в рекрутинге, ориентированными в первую очередь на зрелую и открытую коммуникацию в процессе, качество оценки презентованного кандидата, соответствие требованиям компании, попадание в профиль вакансии, корректность и прозрачность предоставляемой обратной связи и других факторов. С самого первого дня сотрудничества с VP Team мы почувствовали совпадение на ценностном уровне и в подходах и понимании термина "правильный, профессиольный рекрутинг и консалтинг". За ~5месяцев работы мы наняли 3 сильных инженера (FE, BE). С учётом очень кропотливого рекрутмент процесса и наших высоких требований к техническим и личным навыкам кандидата, это очень достойный результат. Большие спасибо Вике, Марине и Алесе за неоценимую помощь в построении крутой инжининговой команды Wix в Украине. Читати далі...
Потрясающий уровень сервиса

Vadim Tymchik - CTO - Киев - працівник, з 2014

27.07.21

Vadim Tymchik - CTO - Киев - працівник, з 2014

Максимально профессионально на каждом этапе сотрудничества. Быстро, качественно, отличная обратная связь, большое внимание к деталям и многое другое. VP Team показали нам каким может быть уровень услуг и обрели в нашем лице верных клиентов. Читати далі...
Профессиональная команда

Marina Khomich - Recruitment Lead - Utrecht - працівник

15.06.21

Marina Khomich - Recruitment Lead - Utrecht - працівник

Я давно знаю Вику Придатко, именно она вдохновляла меня на развитие в своей профессии и на удаленную работу :-), и сотрудничать с Викой - одно удовольствие. В VP Team меня привлек высокий уровень профессионализма всех участников, а еще - по-настоящему партнерские отношения с клиентами, такое включение в процесс найма встретишь нечасто. А коллеги - это в лучшем смысле слова самоорганизующаяся команда, мы друг друга поддерживаем, страхуем, заботимся, учим и помогаем. На любого ты можешь положиться, или ожидать 100% отдачи, все постоянно учатся, пробуют новое и делятся своим опытом и хорошим настроением. :-) Читати далі...
Прибрати рекламу інших компаній і рекламувати свою.
Дізнайтесь більше