Предлагаем:

• Развитие и менторство;
• Отработанный процесс рекрутинга;
• Отдых на все государственные праздники;
• 20 дней оплачиваемого отпуска в год;
• Компенсацию расходов на медицину;
• Гибкий график работы — для нас важны продуктивность и результат;
• Инсентивы (свадьба, рождение ребенка);
• Оплату 50% от стоимости тренингов и конференций;
• Оплату 100% стоимости занятий английским языком;
• Офис в Николаеве, Херсоне или удаленно.

Необходимые навыки:

• От 2х лет опыта в ИТ-рекрутинге с полным циклом ведения вакансий;
• Хорошее понимание технологического стека, с которым работают инженеры.
• Коммуникабельность и умение найти подход к кандидату;
• Опыт общения с кандидатами в соцсетях;
• Опыт проведения HR интервью;
• Грамотная устная и письменная речь, внимание к деталям;
• Английский Upper-Intermediate или выше.

Обязанности:

• Коммуникация с Hiring managers для формирования требований и задач по вакансиям;
• Работа в связке с сорсером;
• Проведение пре-интервью с кандидатами;
• Ведение базы кандидатов.

Будет плюсом:

• Широкая сеть контактов в LinkedIn;
• Знание разных инструментов поиска: boolean search, x-ray