Чем предстоит заниматься:

• полным самостоятельным циклом поиска и подбора кандидатов;
• формированием профиля идеального кандидата;
• ведением базы кандидатов;
• проведением интервью;
• планированием найма;
• процессами онбординга и адаптации новых сотрудников;

Что мы ожидаем:

• высшее образование;
• опыт в IT рекрутинге от 2-х лет;
• наличие обширной сети контактов в профессиональных, социальных сетях;
• активная жизненная позиция и большое желание работать на результат;
• грамотность, самостоятельность, коммуникабельность, инициативность.