Задачи:

• Поддержка и развитие существующих HR-процессов;
• Развитие корпоративной культуры компании, работа с вовлеченностью сотрудников;
• Участие в процессе оценки деятельности сотрудников;
• Организация и проведение различных мероприятий в компании (корпоративы, обучающие мастер-классы, митапы и др);
• Коммуникации и решение вопросов напрямую с CEO.

Требования:

• Высшее образование;
• Успешный опыт работы в HR от 2 лет (в ИТ компании);
• Исполнительность;
• Хорошо развитые коммуникативные навыки, способность выстраивать открытые и доброжелательные отношения с коллегами;
• Желание помогать / заботиться о сотрудниках;
• Работа на результат.