Про роботу
Tonti Laguna Mobile в поисках своего Head of User Acquisition, который хочет работать с интересными и перспективными, но пока ещё молодыми проектами.
Если у тебя есть опыт в мобильном маркетинге, знаешь как привлечь пользователей на различных цифровых платформах и действительно любишь работать на результат, тогда откликайся на вакансию и присоединяйся!
Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции:
Профессиональные знания и навыки:
1. Более 2-х лет опыта работы в мобильном маркетинге, особенно в сопровождении новых продуктов с экономным бюджетом.
2. Опыт управления кампаниями в Facebook, Google и других мобильных рекламных сетях.
3. Возможность анализировать результаты маркетинговых кампаний с использованием различных аналитических систем (Facebook Analytics, Appsflyer, Firebase Analytics и т.д.).
4. Способность учиться на ошибках и продолжать эксперименты, несмотря на неудачи.
5. Маркетинговое видение, ориентированное на рентабельность инвестиций: вы измеряете все и действуете соответствующим образом.
Личные качества:
1. Коммуникабельность.
2. Результатоориентированность.
3. Инициативность.
4. Аналитическое мышление.
5. Способность работать в команде.
Функциональные обязанности:
1. Управление кампаниями по привлечению пользователей на различных цифровых платформах.
2. Создание маркетинговых сообщений и брифов для маркетинговых креативов.
3. Управление локализацией контента.
4. Сотрудничество с различными сферами деятельности компании: продакт менеджерами, дизайнерами, разработчиками и аналитиками.
5. Проведение A / B тестирования рекламных креативов.
6. Анализ результатов и управление бюджетом.
Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:
1. Зарплату по итогам собеседования.
2. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (12) до 17 (21).
3. Офис в центре города или возможность работы удалённо.
4. Оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, оплачиваемые больничные.
5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
6. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что нужно сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
7. Бонус за выполненные KPI после прохождения испытательного срока.
8. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
9. Возможность посещения профильных и непрофильных образовательных ивентов.
10. Систему геймификации, мемогенератор, бейджи, собственная валюта и Netpeak Store.
11. Корпоративные мероприятия и развлечения, другие приятные бонусы.
12. Конференции, семинары, которые мы же организуем.
13. Тренировки и участие в турнирах по мини-футболу за счёт компании.
14. Корпоративные команды по футболу, баскетболу, настольному теннису.
15. Возможность быть частью амбициозной команды крутого технологического продукта.
16. Неформальные встречи по обмену опытом в рамках группы компаний по твоему профилю.
17. Рекордное количество специалистов из разных областей: маркетинг, продажи, аналитика, разработка, вебдев, биздев, саппорт, кастомер саксесс, контент и прочее.
Продолжительность испытательного срока.
2 месяца.
Что сделать, чтобы работать на позиции «Head of User Acquisition»
1. Заполнить анкету на вакансию по ссылке: https://career.netpeak.ua/hiring/#vacancy=head-of-user-acquisition-tonti-laguna-mobile.
2. Пройти собеседования.
Відгуки про роботу в Netpeak Group 1
Vladimir Senin - Link Building Specialist - Киев - працівник, з 2015
28.10.20Vladimir Senin - Link Building Specialist - Киев - працівник, з 2015