Всім привіт!

Ми у пошуку Chief Financial Officer для торгової компанії-стартапу компанії Beauty Tech Corp в нашу C-level команду для посилення та покращення флоу роботи нашого фінансового департаменту.

Далі – більше, у питаннях та відповідях.

Ми шукаємо людину із експертизою та досвідом у якості Chief Financial Officer для налагодження та оптимізації всіх процесів невеличкого фінансового відділу та компанії в цілому, стратегічного планування розподілення ресурсів, зарядженого на розвиток та успіх разом із компанією у швидкозмінюючихся обставинах сучасного бізнесу.

Що ми робимо?

Beauty Tech Corp – компанія із культурою та процессами стартапу, офіційний виробник та дистрибʼютор власних косметичних брендів. Ми з України, наша команда в Україні, маємо склади та виробництво за кордоном, маємо клієнтський нетворк у Європі та виходимо активно на ринок США. Наша модель бізнесу - B2B.

Чому ми це робимо?

Ми активно масштабуємо косметичні лінійки сучасними брендами, розвиваємо впізнаваність українського бренду та якісних продуктів в Європі та США, зростаємо як success company, origin from Ukraine. Про нас пишуть у Forbes, ми маємо приводи пишатися результатами як компанія-стартап.

Які професійні навички нам важливі?

• Вища профільна освіта
• Досвід роботи у якості Chief Financial Officer/Фінансовий директор/Head фінансового відділу (який має бажання стати Фінансовим директором) від 3-х років у торговій, торгово-виробничій компанії (міжнародний досвід завжди є плюсом)
• Досвід відбудови фінансового відділу та налаштування бізнес-процесів фінансового департаменту важливий
• Досвід управління командою від 5-ти осіб
• Досвід бізнес-планування, бізнес-аналізу, фінансового ризик-менеджменту, фінансового моделювання, управлінський та бухгалтерський облік
• Досвід із сучасними софтверними інструментами для фінансового відділу та досвід BAS КУП, досвідчений користувач глибинами Excel, MS Office
• Англійська мова обовʼязково не нижче В2 (для спілкування із представниками банків у різних країнах та ведення письмової комунікації)
• Відкритість до нового досвіду, гнучкість та готовність до змін та мультизадачності у культурі стартапу, комунікаційні навички та вміння доносити інформацію для різних рівнів менеджменту, вміння вести конструктивні та результативні переговори із зовнішніми представниками бізнесу та банками
• Колаборація з усіма відділами компанії та СЕО для досягнення визначеної мети - масштабування бізнесу на нових ринках

Що робити?

• Управління фінансовими потоками в компанії
• Налаштування та ведення управлінського обліку, бухгалтерського обліку, податкове планування
• Стратегічне планування та бюджетування, контроль виконання бюджету
• Визначення зон розвитку та ризик-прогнозування
• Управлінська звітність, допомога із налаштуванням та впровадженням
• Участь у аудитах компанії та забезпечення процесу проходження аудиторських перевірок
• Робота із банками (Україна, Європа, США), взаємодія із фінансовими консультантами компанії у кожній країні, де є представництво, вибір аутсорс-консультантів з питань
• Визначення кредитної політики компанії по різних країнах, фінансове моделювання
• Координація та оптимізація налаштування софтверних інструментів фінансового відділу, якими зараз користується компанія
• Забезпечення фінансової стратегічної безпеки компанії із урахуванням активного зростання та розвитку

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на розвиток компанії на всіх етапах
• Роботу із глобальним продуктом та міжнародним ринком
• Культура стартапу у рамках компанії

У зв'язку з чим відкрилася позиція?

Розвиток компанії та її зростання, розширення географії продажів.

Розмір та структура команди?

Загальна команда 50 фахівців  (плануємо скейл до 100 у майбутньому), 4 людини у фінансовому відділі

Де знаходяться люди, які ухвалюють технічні рішення щодо проекту?

Україна

Умови:

• Чи є випробувальний термін та скільки він триває? – 3 місяці
• Де знаходиться офіс в Україні? - У Києві біля метро “Університет”
• Який графік роботи? – Може бути гнучким, але ми працюємо із 10.00 до 19.00
• Формат роботи? – Повний ремоут можливий, гібридний графік також можливий. Очікуємо, що у перший місяць CFO буде мати змогу доєднатися до команди в офлайні, а згодом буде мати можливість періодично працювати у офісі.
• Кількість днів відпустки? – 24 календарних дні, лікарняні оплачувані.
• Чи можлива релокація за межі України та як компанія готова її підтримати? – Не розглядається на даний момент. 
• Додатково: комфортне робоче місце, компенсація оплати профільних курсів за потребою.
• Відрядження по Україні та інших країнах? - Немає.
• Форма працевлаштування - Офіційне працевлаштування

Процес:

• Чи є тестове завдання? - Ні
• Інтерв'ю англійською? - Ні, але рівень англійської буде перевірений протягом співбесіди.
• Скільки етапів інтерв'ю та з ким?

1. Співбесіда з рекрутером - 60 хвилин.
2. Співбесіда з СЕО - 60-90 хвилин.
3. Співбесіда із командою - 1 година.
4. Офер.