Чому YouScan

YouScan – продуктовий стартап створений в Україні, а зараз завойовує англомовні ринки.

#1 рішення із моніторингу соцмедіа у Східній Європі.

#1 рішення із візуальної аналітики серед світових брендів згідно із дослідженням Martech-Challenges.

А ще YouScan – команда із 100+ професіоналів, з якими цікаво працювати і проводити час разом, близько 70 з них в Україні.

YouScan вирізняє внутрішня культура: наша команда надзвичайно цінна для нас, ми ретельно шукаємо людей і намагаємось створювати всі умови, щоб працювати тут було комфортно.

"10 вакансій на вчора" - не про нас, ми завжди закладаємо досить реалістичні терміни, і в нормальному темпі шукаємо "нашу людину".

У нас все добре з балансом роботи-відпочинку, це навіть прописано в нашій культурі.

Тут самостійні менеджери, які розуміють цінність найму і весь процес, швидко реагують і багато чого роблять самостійно, тому з ними працювати легко і продуктивно.

Задачі

Ми шукаємо першого рекрутера в свою команду. Зараз частину вакансій закриває HR-менеджер, частину агенції, щось – самі мендежери. Останнім часом стабільно зростаємо, тож готові до розширення. Поки що це буде один спеціаліст, а зі зростанням буде можливість очолити напрям. Ми шукаємо командного гравця, щоб побудувати ефективну співпрацю з усіми учасниками найму, професіонала, що любить свою роботу, і переймається її результатом.

Отже, чого очікуємо на цій посаді:

• Наш процес найму складається із пошуку, скрінингу, співбесіди з керівником, тестового завдання (не для всіх ролей), фінальної співбесіди з СЕО або СОО, запиту рекомендацій з попереднього місця роботи, офера. Скрінинг, рекомендації, офер – повністю на рекрутері, інші стадії потрібно координувати.
• Треба закривати вакансії в різних відділах (Sales, Marketing, Product, Finance, Operations) і локаціях (Україна, Росія, США). Зазвичай 2-6 вакансій паралельно, частина з них повторюється.
• Працювати з ATS: ведення інформації по кандидатам і звітності, навчання менеджерів роботі з системою, налаштування системи.
• Робота в напрямі брендингу роботодавця: спільний пошук ідей для брендингу і їх реалізація.
• Координація роботи рекрутингових агенцій, якщо залучаємо їх до пошуку.
• За бажанням можна буде долучатись до інших HR-проектів і задач в компанії.

Які вимоги і кого шукаємо

Обов'язковий досвід роботи рекрутером в ІТ компанії, розуміння українського ІТ ринку і готовність розібратись із іншими ринками, де працює YouScan.

Самостійність у роботі. Це стосується експертизи і прийняття рішень, здатності оцінити існуючі процеси і запропонувати покращення. Звісно ж, ми багато вчимо на етапі онбордингу, радимось із важливих питань в ході роботи, але даємо багато свободи і відповідальності в рамках ролі.

Англійська Upper intermediate і вище. Це дійсно важливо. Ми використовуємо англійську для спілкування з англомовними колегами, звітності, деяких співбесід.

Грамотна українська і російска мови. Начебто зрозуміло й так, але все ж відмітимо.

Що пропонуємо

• Гібридний графік роботи - офіс і ремоут - комбінуємо самі як зручніше.
• Комфортний офіс в центрі Києва біля Пейзажки, із панорамними видами і літньою терасою.
• Крута команада. Ти переконаєшся в цьому, коли познайомишся з нами. Нам комфортно разом працювати і відпочивати.
• Відсутність зайвого формалізму в роботі та менеджменті.
• Професійний розвиток за рахунок компанії – конференції, семінари, курси і т.д. Ми також платимо бонус за прочитані (не художні) книжки.
• Необмежена відпустка - відпочивати можна скільки треба і коли треба.
• Хороша репутація компанії на ринку: про нас часто пишуть AIN, DOU та ін. Наші колишні співробітники приходять в гості і добре відгукуються про компанію.
• Ми пишаємось своєю внутрішньою культурою, про неї можна почитати тут.
• Разом створюємо продукт з соціальним значенням – допомагаємо компаніям ставати краще, слухаючи своїх споживачів.