Senior SEO Specialist (Запад)

EvoPlay 3 — Київ

Нетехнічні
Продукт
Gamedev
Є медстрахування
SEO

04.03.24

Обязанности:

Анализ ниши, мониторинг конкурентов;
Разработка стратегий продвижения сайтов;
Продвижение собственных (не клиентских) проектов;
Внутренняя и внешняя оптимизация сайтов;

Требования:

Опыт успешного SEO-продвижения сайтов на западных рынках;
Знание основных факторов для продвижения в поисковых системах;
Системный подход к работе‚ ответственность;
Умение планировать и выполнять планы;
Английский или немецкий не ниже уровня B1;
Желание вырасти до SEO Team Lead.

Замечательные условия работы:

Достойная заработная плата (в зависимости от уровня квалификации кандидата)
Премии, бонусы и другие бенефиты;
Гибкий график (начало работы с 9 до 11, 8 ч/день);
Соц.пакет, 100% оплата отпусков и больничных;
Кухня в офисе, со всеми сопутствующими элементами.
Различные пакеты компенсаций и бонусов в зависимости от продолжительности сотрудничества, среди которых: медицинская страховка, подарки к годовщинам работы, компенсация детсада.

Жахлива співбесіда

Oleg Kotenkos - Контент менеджер - Київ - працівник

29.09.22

Oleg Kotenkos - Контент менеджер - Київ - працівник

Була на 2х співбесідах, посада контент менеджер зі знаннями німецької мови. Першу співбесіду німецькою мовою ( усна /письмова частина)пройшла і зі слів екзаменатора - підійшла! На другому етапі було присутнє всі « керівники вищої ланки»: Дмитро- Тесла;), Сергій Ніколаєв ( закінчив донецький ТЕХНІЧНИЙ університет, без знань жодної іноземної мови, особливо без знань німецької мови !) та ще якась дівчина, яка «розбирається» в SEO але не знає німецьку але перевіряє правильне написання текстів :)))) Ці « тім - ліди», « псевдо- керівники» почали ображати, принижувати та використовувати ненормативну лексику, на кшталт : чого ти сюди прийшла, знайди собі йо***я , нехай тебе тра***є і тобі не треба буде працювати; у нас компанія арендкє будинок за Києвом і ми там тра**сь і вживаємо алкоголь... і ще багато всякого бруду ! Бажаю щоб Сергія Ніколаєва поскоріше мобілізували і він пішов захищати своє рідне місто! Читати далі...

Ну такое

Юрий Демяненко - Финансовый оператор - Киев - працював(-ла) з 2020 по 2022

13.08.22

Юрий Демяненко - Финансовый оператор - Киев - працював(-ла) з 2020 по 2022

22 месяца работы в отделе Аналитики Читати далі...

Мінуси

1. В вакансиях фирмы пишут “Современный офис и комфортное рабочее место”. Не все так однозначно. Первые пол года работы отдел и правда размещался в комфортном, современном офисе. Затем его перевели в другое помещение, в котором вентиляция осуществлялась за счёт открытых окон и двери, подпертой мусорным ведром. Соответственно в помещении либо душно и Ташкент, либо сквозняк. Что особенно не комфортно зимой. Мебель уставшая, не всегда в рабочем состоянии. Через время выяснилось что можно совершить замену мебели через офис-менеджера. Вопрос с мебелью решился. Вентиляция помещения и через полтора года работала через костыль с мусорным ведром. 2. Тимбилдинги: за 2 года работы был 1. Коллеги которые работали дольше меня сообщали, что с предыдущим коучем все было чаще и лучше. 3. В вакансиях фирмы пишут про разные плюшки и подарки к годовщинам работы. Они есть. Некоторые коллеги их получали без приключений. Мне повезло получить плюшки, предназначающиеся за 1 год работы, через 1,5 года. После нескольких недель переписок в чате. 4. Слабое материально техническое обеспечение отдела. “Калькуляторы” вместо рабочих ПК. Когда тебе для удалёнке выдают ноут с современным процом и 16 гигами оперативы, сразу замечаешь разницу. 1,5-2 часа экономи рабочего времени – это существенно. 5. Увеличение штата происходит не при росте объемов работы, не при запуске новых проектов. А тогда когда наступает перманентный дедлайн. И приходится делать сегодня ту работу, которую нужно было сделать ещё вчера. 6. Странные административно-кадровые решения. Административная эффективность этих решений около 0. Но, наверное, в отчётах начальству это выглядит красиво. 7. Коллеги через 1,5-2 года работы в отделе. Тех у кого профессиональное выгорание становится не отличить от тех кто с самого начала ходил на работу, что бы протирать штаны. 8. Я для коллег из саппорта. Кто ещё им объяснит, что они нарушают должностные инструкции и тем самым добавляют другим коллегам работы)

супер компания

Артур М. - секрет - Киев - працівник, з 2020

03.07.21

Артур М. - секрет - Киев - працівник, з 2020

Компания супер! Коллеги открытые, руководитель так же. Даже если пройдёт какое-то время и работать уже не буду - отзыв не поменяется, компания и люди супер. Рекомендую откликаться на вакансии и рассматривать если вам предлагают. Только не бойтесь полиграфа , в крупным компаниях это обязательный этап после интервью т.к. работа с данными клиентов . Есть мед.страховка , своя столовая, развозка до метро (Выдубичи). Работаю не полный год. Читати далі...

Про роботу

Відгуки про роботу в EvoPlay 3