Netpeak Group — це група з 15 IT-компаній, об'єднаних однією місією. У нас працює понад 700 осіб із кількох країн, 10 000 бізнесів щомісяця платять за наші послуги або продукти. І мова про дуже різних клієнтів: як локальних, так і міжнародних. Серед них — OLX, Intertop, Eva, Prom.ua, PrivatBank, Планета Кіно.

Також у Netpeak Group наразі близько 20% команди залучена в різних ініціативах із протидії російській пропаганді. Деякі з них — у кооперації з партнерами, Міністерством цифрової трансформації України та кіберполіцією. Є декілька напрямків волонтерських проєктів, у яких ми беремо участь: створення контенту, реклама в соціальних мережах, промоушен українських продуктів, гуманітарна допомога.

Зараз у нас працює понад 700 співробітників і щомісяця ми приймаємо до штату близько 30 нових колег. Тому шукаємо Onboarding Specialist, для посилення нашої команди, який буде допомогати в процесах адаптації нових співробітників.

Перші дні роботи зазвичай дуже хвилюючі, особливо якщо у новачка щось не виходить. І ця робота для тих, хто любить допомагати людям, вміє підтримати та підбадьорити. Хто завжди прагне знайти вихід із ситуації, чітко та структуровано доносить інформацію та готовий робити це знову і знову для нових співробітників. А ще чітко працює по процесу, не упускаючи важливих деталей та термінів.

Ця позиція для тих хто вміє уважно слухати, направити та допомогти!

Професійні знання та навички:

1. Впевнене користування ПК та інтернетом (вся робота проводиться online).
2. Вміння працювати за умов багатозадачності. Вміти самостійно виставляти пріоритети в задачах, в залежності від терміновості та важливості, за допомогою нашого таск-менеджера.
3. Вміння висловлювати свої думки грамотно та чітко: як письмово, так і усно.
4. Відповідальність, уважність та слідування дедлайнам. 
5. Бажання професійно розвиватися у галузі HR. Попередній досвід в HR чи теоретичні знання галузі будуть плюсом.

Особисті якості:

1. Здатність працювати з великим обсягом інформації.
2. Здатність виходити на контакт із незнайомими людьми.
3. Вміння самостійно вчитися та набувати нових навичок (ми віримо в принцип “неможливо навчити, можна тільки навчитися”).
4. Самоорганізованість.
5. Критичне мислення. Ми цінуємо запитання і, навпаки, не заохочуємо ситуації уникання виконання того, що не зрозуміло.
6. Позитивне мислення.

Функціональні обов'язки:

1. Супровід новачка від прийняття оффера до проходження випробувального терміну, від проведення зустрічей з новачком, так і допомога у розв'язанні питань, і нестандартних ситуацій.
2. Підтримка та актуалізація всіх шаблонів завдань, мануалів та інструкцій з виходу новачків.
3. Внесення пропозицій у покращення процесів онбордингу, їх узгодження та реалізація.

Що ми пропонуємо співробітнику:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати віддалено.
3. Оплачувана відпустка, лікарняні.
4. Можливість навчання та розвитку: досвід та допомога наших співробітників, допомога у професійній адаптації та піклування куратора протягом усього випробувального терміну.
5. Кар'єрний розвиток та можливість переходу на інші позиції в адміністративному департаменті або в інших компаніях групи
6. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги.
7. Можливість безкоштовного відвідування профільних та непрофільних освітніх івентів, організатором яких є Netpeak Group.
8. Систему гейміфікації, внутрішню валюту (нетпікси) та магазин «Netpeak Store» з мерчем, літературою та сертифікатами.