Scale Up Recruiting 1 — 1-3 роки досвіду EN Intermediate Київ $1 500 - $3 000
  • Нетехнічні
  • Продукт
  • Вказана зарплата
  • PR&Marketing
  • PPC
21.04.22

Про роботу

В международную продуктовую IT компанию, основанную в Лондоне, с основным R&D центром в Киеве нужен специалист.

Мы разрабатываем надежные и мощные системы рекламы в Интернете, лидирующие на рынке онлайн-рекламы более 5 лет!

Условия работы:

Работа с топовыми продуктами в своих нишах. Наши продукты зарабатывают деньги, а не проедают инвестиции. Более 100,000 человек со всего мира пользуются нашими сервисами каждый день – огромное пространство для экспериментов и вдохновения!
Совершенно "белая" сфера: рекламная сеть, крипто игра, NFT. Это НЕ казино/знакомства/adult.
Мы строим большую компанию, и это ваш шанс вырасти вместе с ней.
Гибкий график: начало работы с 9 до 11, окончание с 18 до 20.
24 календарных дня отпуска в год/5 дней больничных без справки
Бюджет на обучение и профессиональное развитие
Опыт работы в продуктовой IT компании
Курсы английского языка (2 раза в неделю)
Работаем только с техникой Apple
Корпоратив
Тимбилдинги, корпоративы, социальные активности
Офис в центре Киева (в г. Олимпийская), с крутой инфраструктурой и невероятными видами


Необходимые навыки:

Опыт планирования, закупки и оптимизации рекламных кампаний в Facebook/Instagram – от 2 лет;
Аналитический склад ума;
Высокий уровень работы с таблицами Google Sheets;
Опыт работы с Google Analytics;
Практический опыт настройки и работы с GTM, трекером;
Понимание продуктовых метрик – ARPU, eСPC, ROI, LTV.
Дополнительные компетенции:

Опыт закупки трафика на продукты crypto темы;
Закупка трафика в Google Ads/TikTok;
наличие сертификата Facebook Blueprint;
Опыт эффективной работы с крупными рекламными бюджетами


Відгуки про роботу в Scale Up Recruiting 1

Добре подумайте і довіряйте інтуїції

Анонім - marketing manager - remotely - проходив(-ла) інтерв'ю в 2022

17.05.22

Анонім - marketing manager - remotely - проходив(-ла) інтерв'ю в 2022

Штатний рекрутер компанії зробила мені пропозицію 7 квітня і аж 14 травня мені прислали відмову. Тобто тривало це довше місяця. За цей час: - я написала об’ємний тест англ. мовою без оплати; - пройшла три інтерв’ю, два з яких за участю керівника Vasco Grieg (Василій) були доволі неприємними для мене; - роботодавець встиг: прийняти мене на роботу, зникнути без пояснень, повернутися, знов щось наобіцяти, і нарешті відмовити – зазначивши щось про звернення до мене в майбутньому (не дай боже). Такий фінал був уже на той час передбачуваний. В будь-якому випадку, працювати в них я вже не збиралася. Якщо так морочать на початку, то якою буде робота в їхній компанії? Не стану описувати розмови з керівником і давати характеристик Василію Vasco Grieg, щоб не псувати собі карму. Вважаю, кожен може зробити свої висновки про компанію хоча б лише із поведінки цього роботодавця. До рекрутера Alexandra Prauta претензій не має. Думаю, вона намагалася, як могла, згладити ситуацію. Хоча і не відповіла тоді, коли обіцяла. Загалом все це виглядає дуже неорганізовано, непрофесійно, неповажливо. Тож рекомендую добре подумати перед тим, як витрачати свій час на Scale up. Однак ніхто і ніщо не досконале, тож бажаю компанії, керівництву і працівникам розвиватися. Читати далі...
Прибрати рекламу інших компаній і рекламувати свою.
Дізнайтесь більше