В Tonti Laguna Mobile мы ищем ассистента в отдел рекрутинга (сорсера), который поможет рекрутеру в поиске специалистов Middle/Senior/Lead-уровней. Мы готовы обучить тебя как работать с такими позициями, поэтому главное — это внимательность, усидчивость и твоё желание обучаться, т.к. новой информации будет много :)

У тебя будет возможность пробовать новые инструменты, влиять на процесс поиска и взаимодействовать с опытными рекрутерами и заказчиками вакансий, которые помогут адаптироваться и ответят на любой вопрос.

Какие вакансии нужно закрывать: iOS, Android, Backend (PHP, Python, Go, Java), Software Architect, Frontend (React), UX/UI, QA, Product Management и User Acquisition.

У нас свои продукты, поэтому коммуникация внутри команды быстрая и гибкая, внешних заказчиков нет. На большинство продуктов нужно будет собирать команду с нуля, а это значит, что эти вакансии всегда привлекательны для кандидатов.

Присоединяйся к нам и давай собирать классные команды вместе!

Профессиональные знания и навыки:

1. Стилистическая грамотность, понимание основ копирайтинга и умение использовать эти знания на практике.
2. Умение работать с Google Docs.
3. Умение работать в условиях многозадачности.
4. Умение выражать свои мысли грамотно и четко как письменно, так и устно.

Будет плюсом:

1. Оконченные профильные курсы или опыт работы сорсером от 6 месяцев.
2. Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate.

Функциональные обязанности:

1. Активный поиск кандидатов на специализированных площадках.
2. Письменное общение с кандидатами.
3. Взаимодействие с рекрутерами по вакансиям.
4. По необходимости — первичный скрининг и отсев по нему.

Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

1. Зарплату по итогам собеседования. 
2. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (12) до 17 (21).
3. Офис в центре города (Одесса, Киев) или возможность работать удалённо.  
4. Оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, больничные.
5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
6. Карьерный рост в рамках компании, на который можно влиять самому.
7. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
8. Участие в конференциях и семинарах, организаторами которых является Netpeak Group.
9. Систему геймификации, нетпиксы и Netpeak Store (внутренний магазин, где есть выбор от носков и до айфона).
10. Корпоративные мероприятия и развлечения, как на уровне всего Netpeak Group, так и более локально, на уровне Tonti Laguna Mobile (тут можешь почитать как мы провели зимний корпоратив до карантина и мы надеемся, что уже скоро сможем собраться оффлайн снова).
11. Тренировки и участие в турнирах по мини-футболу, баскетболу, настольному теннису за счёт компании.
12. Поддержка компанией большого числа социальных проектов.
13. Работа в локальном продукте, который известен всему миру.

Что сделать, чтобы работать на позиции «Recruiter Assistant (sourcing)»:

Отправить анкету, выполнить тестовое задание и пройти собеседование.