• Women-Led
  • Нетехнические
  • C-Level
  • HR / Recruiter
03.06.21

О работе

Какой опыт важен:  

  • Опыт работы HRD от пяти лет (в компании со штатом 50-150 человек);
  • Опыт в рекрутинге – от трёх лет; 
  • Опыт построения организационной структуры, выстраивания системы оплаты труда; 
  • Опыт масштабирования команды;
  • Опыт управления командой рекрутеров.

Будет плюсом: 

  • Опыт выстраивания бренда работодателя; 
  • Высшее образование  – психология, экономика, маркетинг, управление персоналом;
  • Программы управленческого развития и дополнительное профессиональное обучение, сертификации.


Чем нужно будет заниматься:

  • Формирование и управление брендом работодателя;
  • Построение внутренних коммуникаций в компании (как часть работы с брендом);
  • Построение процесса рекрутинга внутри Yodezeen и внедрение всех рекомендаций по повышению эффективности рекрутинга;
  • Контроль процесса адаптации и доработка всех документов по нему (видео-курс, welcome-тренинг);
  • Построение эффективной системы оплаты труда;
  • Создание программы преемственности - выявление и развитие перспективных сотрудников до уровня менеджеров;
  • Развитие текущих менеджеров (создание планов развития, помощь/консультации в вопросах управления командой).

Команда: есть 1 рекрутер, в планах еще +1 рекрутер в команду, +  1 HR Generalist.

Задачи на первое время: 

  • Формирование видения HR-стратегии в контексте «какой риск – какая задача» в разрезе оргструктуры, процессов, ролей (собственник, руководители, сотрудники), корпоративной культуры. Разработка EVP.
  • Анализ конкурентоспособности компании на рынке труда.
  • Внутренний аудит (оргструктура, процессы, люди, корпоративная культура).
  • Стратегия подбора персонала, формирования и продвижения HR-бренда. 
  • Операционный план работы с ответственными, помощниками, менторами и KPI. HR-бюджет.

Что предлагает компания: 

  • Постоянное профессиональное и личностное развитие; вызовы, которые драйвят и дает большой опыт!
  • Обучение за счет компании;
  • Работу в сильной команде, активную корпоративную жизнь;
  • Заработную плату учитывая ваши интересы;
  • 24 календарных дня отпуска, оплачиваемый больничный;

Комфортный офис, дизайн которого вас приятно удивит.


Убрать рекламу других компаний и рекламировать свою.
Узнайте больше