Какой опыт важен:  

• Опыт работы HRD от пяти лет (в компании со штатом 50-150 человек);
• Опыт в рекрутинге – от трёх лет; 
• Опыт построения организационной структуры, выстраивания системы оплаты труда; 
• Опыт масштабирования команды;
• Опыт управления командой рекрутеров.

Будет плюсом: 

• Опыт выстраивания бренда работодателя; 
• Высшее образование  – психология, экономика, маркетинг, управление персоналом;
• Программы управленческого развития и дополнительное профессиональное обучение, сертификации.

Чем нужно будет заниматься:

• Формирование и управление брендом работодателя;
• Построение внутренних коммуникаций в компании (как часть работы с брендом);
• Построение процесса рекрутинга внутри Yodezeen и внедрение всех рекомендаций по повышению эффективности рекрутинга;
• Контроль процесса адаптации и доработка всех документов по нему (видео-курс, welcome-тренинг);
• Построение эффективной системы оплаты труда;
• Создание программы преемственности - выявление и развитие перспективных сотрудников до уровня менеджеров;
• Развитие текущих менеджеров (создание планов развития, помощь/консультации в вопросах управления командой).
• 
  

Команда: есть 1 рекрутер, в планах еще +1 рекрутер в команду, +  1 HR Generalist.

Задачи на первое время: 

• Формирование видения HR-стратегии в контексте «какой риск – какая задача» в разрезе оргструктуры, процессов, ролей (собственник, руководители, сотрудники), корпоративной культуры. Разработка EVP.
• Анализ конкурентоспособности компании на рынке труда.
• Внутренний аудит (оргструктура, процессы, люди, корпоративная культура).
• Стратегия подбора персонала, формирования и продвижения HR-бренда. 
• Операционный план работы с ответственными, помощниками, менторами и KPI. HR-бюджет.

Что предлагает компания: 

• Постоянное профессиональное и личностное развитие; вызовы, которые драйвят и дает большой опыт!
• Обучение за счет компании;
• Работу в сильной команде, активную корпоративную жизнь;
• Заработную плату учитывая ваши интересы;
• 24 календарных дня отпуска, оплачиваемый больничный;

Комфортный офис, дизайн которого вас приятно удивит.