Canyon Development 0 — Без досвіду EN Не обов'язковий Дніпро
  • Нетехнічні
  • Продукт
  • Junior Friendly
  • HealthTech
  • Стажування
  • HR / Recruiter
06.04.23

Про роботу

Ми відкриваємо конкурс на вакансію HR менеджера, який має намір розвиватися як хедхантер: самомотивований, спрямований на результат, азартний, з ігровим складом розуму і розвиненими коммукаційними навичками.

Основні професійні якості:

  • Практичний досвід роботи з людьми,
  • Проф. навички пошуку кандидатів та розвитку взаємостосунків,
  • Вміння використовувати онлайн інструменти для розвитку контактів (Facebook, LinkedIn, Skype, електронна пошта тощо),
  • Англійська мова (рівня intermediate або вище),
  • Навички роботи з текстами (листування і підготовка описів вакансій).


Обов’язки:

  • Підготовка та узгодження «портрета кандидата» з командою;
  • Створення моделі пошуку та підбору кандидатів на відповідальні посади;
  • Розвиток мережі зв’язків у соц. мережах, через особисті дружні контакти, персональні зустрічі з кандидатами;
  • Підтримка бази даних кандидатів (підготовка кваліфікаційних оцінок);
  • Організація та проведення інтерв’ю разом з технічними спеціалістами або керівниками компанії.


Ми пропонуємо:

  • Підтримку та навчання від колег у перші місяці роботи (постановка на ділянці);
  • Роботу в ІТ, наповнену новими викликами;
  • Повний робочий день, але гнучкий графік (саме ви обираєте коли почати працювати та закінчувати, стандартний графік з 9.00 до 17.00, ви можете працювати з 10 до 18 або ж з 11 до 19);
  • Можливість працювати в офісі (в Дніпрі) або ж частково віддалено.


Якщо Ви вправні в комунікаціях і прагнете саморозвитку, тоді приєднуйтесь до нас!

Прибрати рекламу інших компаній і рекламувати свою.
Дізнайтесь більше