Tonti Laguna Mobile в поисках своего Head of User Acquisition, который хочет работать с интересными и перспективными, но пока ещё молодыми проектами.

Если у тебя есть опыт в мобильном маркетинге, знаешь как привлечь пользователей на различных цифровых платформах и действительно любишь работать на результат, тогда откликайся на вакансию и присоединяйся!

Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции:

Профессиональные знания и навыки:

1. Более 2-х лет опыта работы в мобильном маркетинге, особенно в сопровождении новых продуктов с экономным бюджетом.

2. Опыт управления кампаниями в Facebook, Google и других мобильных рекламных сетях.

3. Возможность анализировать результаты маркетинговых кампаний с использованием различных аналитических систем (Facebook Analytics, Appsflyer, Firebase Analytics и т.д.).

4. Способность учиться на ошибках и продолжать эксперименты, несмотря на неудачи.

5. Маркетинговое видение, ориентированное на рентабельность инвестиций: вы измеряете все и действуете соответствующим образом.

Личные качества:

1. Коммуникабельность.

2. Результатоориентированность.

3. Инициативность.

4. Аналитическое мышление.

5. Способность работать в команде.

Функциональные обязанности:

1. Управление кампаниями по привлечению пользователей на различных цифровых платформах.

2. Создание маркетинговых сообщений и брифов для маркетинговых креативов.

3. Управление локализацией контента.

4. Сотрудничество с различными сферами деятельности компании: продакт менеджерами, дизайнерами, разработчиками и аналитиками.

5. Проведение A / B тестирования рекламных креативов.

6. Анализ результатов и управление бюджетом.

Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

1. Зарплату по итогам собеседования.

2. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (12) до 17 (21).

3. Офис в центре города или возможность работы удалённо.

4. Оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, оплачиваемые больничные.

5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.

6. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что нужно сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.

7. Бонус за выполненные KPI после прохождения испытательного срока.

8. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.

9. Возможность посещения профильных и непрофильных образовательных ивентов.

10. Систему геймификации, мемогенератор, бейджи, собственная валюта и Netpeak Store.

11. Корпоративные мероприятия и развлечения, другие приятные бонусы.

12. Конференции, семинары, которые мы же организуем.

13. Тренировки и участие в турнирах по мини-футболу за счёт компании.

14. Корпоративные команды по футболу, баскетболу, настольному теннису.

15. Возможность быть частью амбициозной команды крутого технологического продукта.

16. Неформальные встречи по обмену опытом в рамках группы компаний по твоему профилю.

17. Рекордное количество специалистов из разных областей: маркетинг, продажи, аналитика, разработка, вебдев, биздев, саппорт, кастомер саксесс, контент и прочее.

Продолжительность испытательного срока.

2 месяца.

Что сделать, чтобы работать на позиции «Head of User Acquisition»

1. Заполнить анкету на вакансию по ссылке: https://career.netpeak.ua/hiring/#vacancy=head-of-user-acquisition-tonti-laguna-mobile.

2. Пройти собеседования.