Tamga 5 Киев
  • FinTech
  • Analyst
  • Sql
18.11.21

О работе

Business growth big international FinTech holding is looking for the Risk manager with scoring models development experience.

Requirements:

  • Experience in building, implementation and validation of scoring models from scratch (Logistic regression, decision trees, support vector method);
  • Strong math skills. Math statistics in particular;
  • DB related skills strong knowledge of SQL (writing complex queries, functions, procedures);
  • Good Data Mining skills;
  • Knowledge of statistical data analysis methods and construction of mathematical models;
  • Knowledge of one of the statistical packages and / or platforms (R, SPSS, SAS, Statistica).


Nice to have:

  • Strong knowledge of Data Science or Data Analysis;
  • Understanding the principles of lending and credit scoring.


Responsibilities:

  • Development and construction of scoring models;
  • Development and adjustment of credit policy rules;
  • Work with structured data in the database form;
  • Analysis of efficiency and profitability taking into account the risk;
  • Reporting;
  • Credit portfolio analysis.


We offer:

  • Comfortable working conditions;
  • Office in the city center;
  • Young Friendly team;
  • Wide opportunities for professional and career growth;
  • Possibility of cross-functional interaction;
  • Individual compensation package;
  • Involvement into the innovations integration.


Candidates from other countries are welcome to apply, relocation to be provided.

Отзывы о работе в Tamga 1

Отличная компания

Аноним - Senior Data Analyst - Киев - работал c 2018 по 2021

05.07.21

Аноним - Senior Data Analyst - Киев - работал c 2018 по 2021

Резюме по итогу длительного сотрудничества: 1. Высокий и очень достойный уровень заработной платы и ещё более высокие контр-предложения, если усердно и честно работать на благо компании. 2. Возможность реализовать и запустить свой собственный пилотный проект в рамках группы компаний, что обычно не представляется возможным в рамках работы на других работодателей. Инвестор верно говорит, что есть возможность сотрудникам сделать и запустить свой собственный интересный проект. 3. Возможность реально и комплексно влиять на показатели, которые ассоциируются с ключевыми показателями бизнеса. Превращение работы в реальную «игру»-стратегию, что очень интересно и ценно. И это по сути главный навык, который развивается в компании. 4. Количество сотрудников, которые возвращаются обратно в штат компании, поработав в других местах, как важная метрика комфорта работы в компании. Многие люди, включая наиболее близких по работе коллег, тут работают по второму разу. 5. Количество бывших сотрудников, которые по своему желанию работают на аутсорсинге в компании. 6. Возможность быстро внедрять новые технологии и оперативно вносить изменения в систему. 7. Руководство и коллектив (включая абсолютно весь бывший и текущий персонал), к которым привыкаешь и с которыми в итоге всегда становишься в дружественных отношениях. 8. Офис в сердце Киева и возможность удаленной работы. 9. Одна из очень немногих работ, когда проекты по-настоящему интересны, что есть желание остаться после работы и позаниматься ими в свое удовольствие. Читать дальше...
Убрать рекламу других компаний и рекламировать свою.
Узнайте больше