Ищем Chief Executive Officer в продуктовую компанию BiniBambini, Харьков.

Дальше — больше, в вопросах и ответах ребят.

Что мы делаем?

Мы создаем детские развивающие приложения. В нашей команде более 200 увлеченных профессионалов, которые осуществляют полный цикл работы с приложениями — от создания идеи до реализации и продвижения на международных рынках в рамках платформ iOS, tvOS (Apple Store), Android (Google Play Store, Amazon). Каждый день в игры Bini Bambini играет более 1 млн детей и наша цель — прививать детям любовь к обучению через игру.

Почему мы это делаем?

Мы считаем, что любовь к обучению естественна для детей. Мы хотим изменить скучный традиционный подход к обучению детей и помочь им сохранить естественное любопытство и радость обучения.

Чем мы как компания/проект отличаемся от других? Почему стоит идти к нам?

Мы крупнейшая в СНГ компания в своем сегменте (детские развивающие приложения). Мы делаем социально-значимый проект в гейм-индустрии, на протяжении 6 лет у нас устойчивые темпы роста и опытная команда.

Бизнес-задача: Вывести компанию на лидерскую позицию в своем сегменте

Ваши зоны ответственности в перспективе:

- Управление процессом создания долгосрочных и краткосрочных стратегий компании;

- Эффективное руководство командой ТОП-менеджмента;

- Достижение целевых показателей по росту доходности и прибыльности компании;

- Быть драйвером продуктовой и R&D функций, постоянный поиск путей развития и повышения эффективности;

- Поддержание четкого и интенсивного операционного ритма по всем стратегическим направлениям;

- Контроль достижения KPI отделов и функций под управлением: Продукт, Маркетинг, Деливери, Финансы, HR;

- Финансовый анализ деятельности компании;

- Ведение переговоров с внешними вендорами, потенциальными инвесторами и т.д.

Какие профессиональные навыки нам важны?

- Опыт работы в продуктовых компаниях на топовых позициях в маркетинге и/или продукте. Идеально — если в гейминге, но не must;

- Глубокая экспертиза в Digital Marketing;

- Предпринимательский подход;

- Опыт создания своих стартапов и бизнесов будет плюсом;

- Понимание системного и процессного подходов в управлении компанией, опыт работы в создании стандартов, оптимизации бизнес процессов, управлении бизнесом;

- Понимание основ финансового планирования, управления проектами, системы производственных циклов;

- Отличные организаторские и управленческие качества;

- Навыки публичных выступлений;

- Эффективный опыт принятия решений и решения проблем;

- Свободное владение английским языком;

- Опыт организации эффективной работы команды;

- Высокий уровень самомотивации, самоконтроля и ответственности.

Что еще нам важно в этом человеке?

- Управленческий опыт в компании 200+ человек;

- Осознанность и понимание своих целей, направления собственного развития.

Нужен ли английский и на каком уровне?

Да, нужен свободный английский.

В связи с чем открылась позиция?

В связи с ростом компании.

Размер и структура команды?

В компании работает 200+ человек, в составе Топ-менеджмента — 9 человек.

Сколько этапов интервью и с кем?

- С фаундером = текущим СЕО

- С советом директоров

О компании VPteam

We break the vicious circle of recruitment and match smart people with top-class IT projects

Сайт компании:

https://vpteam.com.ua/

Страница компании на DOU:

https://jobs.dou.ua/companies/vpteam/