Необхідні навички:

* досвід роботи на аналогічній посаді: не менше 3-х років;

* досвід роботи в Банку або в ІТ-компанії;

* володіння теоретичними основами бізнес-аналізу та управління вимогами, вміння застосовувати їх на практиці;

* володіння практичними навичками у використанні сучасного інструментарію бізнес-аналізу (Camunda, Visio, Business Studio, Axure, Sigma, Balsamiq і т.д.);

* впевнене володіння основними нотаціями моделювання процесів (BPMN, UML, IDEF);

* знання принципів об’єктно-орієнтованого програмування;

знання реляційних СУБД (Oracle, PostrgeSQL);

* розуміння Client-server і Microservices архітектури;

* базові знання SOAP і REST, XML і JSON, Groovy (або Java), SQL;

* досвід участі в проектах для розробки web і мобільних додатків;

* опис вимог front-end, back-end, CORE.

Буде плюсом:

* досвід роботи в банківському секторі, FinTech, знання банківських процесів;

* володіння теоретичними основами бухгалтерського та управлінського обліку у банках України;

* розуміння типових взаємодій систем ДБО з іншими системами в ІТ-ландшафті Банку (АБС, CRM і т.д.);

* знання сучасних методологій управління розробкою інформаційних систем (Scrum / Kanban / LeSS / SAFe);

* досвід роботи по впровадженню / доопрацюванні Core систем.

Пропонуємо:

Більшість компаній мають повністю офіційну зарплату, медичне страхування, гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено, оплачувану відпустку та лікарняні, тощо. Ми теж.

Але оскільки Альфа-Банк — це #робота_на_мільйон, то ми додатково пропонуємо:

• Адаптацію на мільйон: стильний welcome pack з набором найнеобхіднішого для роботи як в офісі, так і вдома, а також welcome day, на якому наші топменеджери познайомлять тебе з компанією.

• Мільйон бонусів: знижки від більш ніж 100 партнерів Альфа-Банку (магазини/ресторани/навчання/розваги/послуги та інше); ексклюзивна партнерська програма зі SportLife; пакет Alfa Finance (спеціальні умови банківського обслуговування для співробітників).

• Здійснення мрій на мільйон: корпоративна програма іпотечного кредитування та придбання авто в лізинг.

• Розвиток та мотивація на мільйон: прогресивне навчання для всіх категорій співробітників (hard & soft, online & offline, internal & external); внутрішня IT School для прокачки digital skills та цифрового мислення; програми визнання кращих; доступ до світової електронної бібліотеки.

• Відпочинок на мільйон: 4 додаткові дні щорічної оплачуваної відпустки + вихідний у день народження та два всеукраїнських корпоративи — Family Day i New Year Party.

• Відповідальність на мільйон: сприяння досягненню цілей сталого розвитку ООН, Дні донора, ECODAYS, участь у благодійних спортивних заходах, підтримка Національного інституту серцево-судинної хірургії ім. М. М. Амосова та підшефних дитячих будинків.

Обов’язки:

* працювати з вимогами, деталізувати їх;

* будувати бізнес-процеси, відображати іх, деталізувати;

* складати детальні специфікації вимог на розробку програмного забезпечення;

* пропрацьовувати і описувати архітектуру рішень, вимог до інтерфейсів;

* ставити завдання розробникам та контролювати зміни програмного забезпечення на відповідність бізнес-процесам;

* брати участь у всіх етапах життєвого циклу розробки, від концепції до поставки.